Alternant/Alternante Chargé de mission Habitat privé (f/h)
Entreprise
Epinay-sur-Seine est une Ville de 55 000 habitants, située dans le département dynamique de la Seine-Saint-Denis. Elle offre un cadre de travail agréable, en bordure des berges de Seine et est accessible grâce à de nombreux moyens de transports. Terre de Jeux 2024 Epinay-sur-Seine est une Ville porteuse de projets d’envergure, tant au niveau culturel que sportif.
Être agent à Epinay-sur-Seine, c’est aussi faire le choix d’une qualité de vie au travail, la Ville s’est engagée depuis plusieurs années pour proposer une programmation interne qui rend les conditions de travail agréables
Poste
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques/ Direction Amélioration Habitat, nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d’un BAC+3 à BAC+5 en Urbanisme, développement territorial, gestion immobilière, administration des collectivités territoriales, ou tout autre domaine pertinent.
Missions principales
- Contribution à la mise en œuvre et au développement du dispositif d’autorisation préalable de mise en location (Permis de Louer) : assurer une communication stratégique et pertinente, promouvoir la démarche gagnant-gagnant d’une mise en conformité et d’une réhabilitation d’un bien immobilier, instruire les dossiers, comprendre les diagnostics et accompagner les bailleurs dans leur dépôt de dossier, assurer le suivi et mettre en œuvre les procédures coercitives.
- Participation à l’organisation des événements de la direction et les promouvoir (Soirée des Copros, ateliers de formations et Club des Copros) : coordonner les interventions des différents acteurs de l’habitat, assurer une communication stratégique et pertinente, planifier les thématiques à aborder (enjeux de l’habitat privé : économiques, écologiques, juridiques et techniques, etc.)
- Mise à jour des bases de données : Assurer la collecte, l’actualisation, et l’analyse des informations relatives aux copropriétés de la commune (syndics, conseils syndicaux, copropriétaires, etc.) afin d’enrichir les connaissances de la Ville sur les dynamiques territoriales et alimenter le référentiel des copropriétés.
- Développement de l’approche « stratégie d’ingénierie » : Participer à l’identification des copropriétés prioritaires à réhabiliter, afin de développer une stratégie proactive d’accompagnement des copropriétaires et d’orientation vers les acteurs compétents, et ainsi prévenir la dégradation de l’habitat privé, favoriser son entretien et son amélioration, avec une priorité accordée à la rénovation énergétique. Recenser toutes les adresses concernées et les classifier en fonction des difficultés. Travailler sur des plans d’actions qui favorisent l’amélioration du patrimoine immobilier tout en contribuant au dynamisme économique des copropriétés.
- Veille de l’actualité législative et participation aux réunions diverses : assurer une veille juridique et rendre compte des éléments essentiels des réunions pour enrichir et développer les stratégies à mettre en place pour lutter contre l’habitat indigne, entretenir et/ou améliorer la qualité les biens locatifs du parc privé, et promouvoir la rénovation énergétique.
Profil
Compétences requises/savoir être
- Intérêt pour les problématiques liées à l’habitat et au développement territorial,
- Notions sur le fonctionnement des copropriétés, de la réglementation en matière, d’habitat, et des enjeux liés au développement territorial,
- Aptitude à la recherche, excellente qualité rédactionnelle, et capacité à rendre compte,
- Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation,
- Aptitude à travailler en équipe avec des acteurs de différents horizons,
- Capacité à animer des ateliers et à prendre la parole en public,
- Esprit d’initiative et capacité à contribuer à des projets transversaux.
- Outils / Logiciels utilisés
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils SIG (Systèmes d’Information Géographique) serait un atout.
- Contraintes particulières : Déplacements/horaires….
- A titre exceptionnel, et principalement dans le cadre des événements de la Direction, possibilité de travailler en soirée et le samedi sous validation de l’école,
- Possibilité de se déplacer pour des réunions partenaires.
Afin de continuer à développer l’accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu’elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues