Alternant/Alternante Chargé(e) de mission Politique de la Ville/Egalité Femmes Hommes (f/h)
Entreprise
Epinay-sur-Seine est une Ville de 55 000 habitants, située dans le département dynamique de la Seine-Saint-Denis. Elle offre un cadre de travail agréable, en bordure des berges de Seine et est accessible grâce à de nombreux moyens de transports. Terre de Jeux 2024 Epinay-sur-Seine est une Ville porteuse de projets d’envergure, tant au niveau culturel que sportif.
Être agent à Epinay-sur-Seine, c’est aussi faire le choix d’une qualité de vie au travail, la Ville s’est engagée depuis plusieurs années pour proposer une programmation interne qui rend les conditions de travail agréables
Poste
Au sein la Direction du Développement Local et Participatif, sous la responsabilité de la Cheffe de projet Politique de la ville, vous appuyez la Cheffe de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Politique de la ville. Vous serez également en appui de la mise en œuvre du Plan égalité Femmes-Hommes de la Ville.
Activités principales du poste :
– Participer au soutien et à l’accompagnement des démarches et initiatives locales en matière de politique de la ville, notamment en prenant part à l’élaboration de la programmation 2027 du Contrat de ville à l’échelle d’Epinay-sur-Seine.
– Participer, au niveau opérationnel, au suivi des actions de la programmation : rencontre et accompagnement des porteurs de projets et suivi des actions sur le terrain.
– Participer au pilotage du Contrat de ville : participer aux réunions stratégiques et aux temps d’échange avec les partenaires du Contrat de ville (Plaine Commune, Etat, élus du territoire, acteurs institutionnels et associatifs, habitants, etc…)
– Appuyer l’équipe dans l’animation du réseau d’acteurs locaux : services municipaux et communautaires, partenaires institutionnels et associatifs en prenant part à l’organisation de temps partenariaux (Journée des partenaires de la Politique de la ville, revues de projets, etc…).
– Appuyer la mise en œuvre du plan égalité femmes-hommes, sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe du Pôle solidarité et cohésion sociale.
– Participer aux temps d’échange et de formation des professionnels de la Politique de la ville
Profil
Connaissances et capacités :
Connaissances
– Connaissance de la politique de la ville et/ou des politiques publiques de développement local,
– Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif, appréhension des réalités sociales et capacités d’analyse des besoins et caractéristiques des publics.
Savoir-faire
–Diagnostic de territoire, animation de réunion, animation de réseaux d’accompagnement d’acteurs
–Capacité et goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
–Autonomie et rigueur d’organisation, savoir rendre compte
– Maîtrise des outils informatiques
– Capacités rédactionnelles
–Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
–Aisance relationnelle avec différents types de publics, écoute, pédagogie, diplomatie
–Sens de l’initiative et force de propositions
Conditions du poste :
- Contrat d’apprentissage à pourvoir dès le mois de septembre 2026/ durée : 1 an
- Temps complet (35h)
Profil :
- Master 2 (études en lien avec le développement local, la politique de la ville, en sciences politiques, gestion de projets) en alternance
Afin de continuer à développer l’accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu’elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues